【基层就业典型】李朝阳-勤学善思强本领 立足岗位践初心

李朝阳，长江大学马克思主义学院2022级马克思主义理论专业硕士研究生，2025年毕业后通过洪湖市人才引进进入洪湖市政协工作。

一、适应岗位要求，完成角色转变

刚出校园门便入机关门，身份的跨越曾让李朝阳一度手足无措 —— 校园里的学习模式难以直接适配政协机关的需求，陌生的工作流程、不熟悉的同事关系，都让他面临“适应挑战”。进单位之前，李朝阳觉得政协工作就是调研、写报告，跟自己在学校写论文差不多。真正上手才发现，完全是两回事。第一次跟调研，领导跟镇上的人座谈，他坐旁边记笔记，记了满满几页。回来写简报，翻看笔记发现大部分是“某某指出”“某某强调”，真正反映情况的内容很少。他才意识到，在学校学的东西在单位用不上，得从头学。公文写作要求简洁准确，一句废话不能有；会议筹备讲究细致周到，错一个名字、漏一份材料都不行；调研工作重在摸清实情，不能走马观花。

二、做好人事工作，保障机关运转

入职后，李朝阳被安排协助办公室负责人事工作，主要包括干部档案整理、新进人员入职手续办理、到龄人员退休审批和机关社保日常管理等。这些工作政策性强、程序要求严，直接关系干部职工切身利益，容不得半点马虎。档案整理是接手的第一项任务。机关干部人事档案需要按单项材料逐份核对、分类归档、录入台账。他负责协助整理在职人员和退休人员档案，核对每份档案中的学历学位材料、入党材料、年度考核表、工资变动审批表等是否齐全。有不少档案存在材料缺失情况，需要逐一登记、联系本人或相关单位补充。这项工作耗时长、枯燥，但每一份档案都关系到干部的信息准确性和历史追溯，必须细致。在人事工作方面，他最大的体会就是“细”字。档案里一个日期不对、表格上一个小数点错误，都可能给当事人带来麻烦。每一项业务开始办理前，他都先把政策文件看一遍，确认流程和材料要求；办理过程中逐项勾对，办完一件归档一件，逐步积累了各类业务的办理模板和注意事项。

三、跟随下乡调研，了解基层实情

调研是政协的基础性工作，也是李朝阳出外勤最多的任务。洪湖市乡镇较多，他入职以来跟随领导和委员跑过曹市、万全、滨湖、龙口等地。刚开始调研，他只知道跟在后面听和记。后来慢慢摸索出门道：下乡之前先把相关材料看一遍，知道这次调研的背景是什么、政策要求是什么、之前反映过哪些问题，带着问题去，到了现场才知道重点看什么。到了地方，除了参加座谈会做好记录，他也会注意观察现场细节，把看到的、听到的原原本本记下来。有一次跟随去洪湖市政协一位副主席调研包保乡镇的人居环境整治的工作，镇里准备的汇报材料写了工作进展、主要做法、下一步计划，条理清楚。座谈时他负责记录，把镇村干部反映的情况、群众代表的发言逐条记下。回来协助起草社情民意报告时，把这些一手素材整理出来供领导参考。

回顾近一年的工作，李朝阳觉得自己没什么特别的，就是把交到手里的事尽量做好。会议筹备细心一点，少出纰漏；调研记录详细一点，素材才够用；起草材料多改几遍，直到领导满意。在学校学了几年马克思主义理论，到了基层体会最深的就是“实事求是”四个字——不夸大、不缩小，看到什么记什么，听到什么写什么。政协工作涉及面广，经济、生态、民生各个领域都有，很多专业术语和政策文件他还在慢慢啃。没有什么宏大的规划，就想继续把手头的事做好，跟老同事多学，在实践中多练，争取早日成为业务上的熟手。

（审核 竺正海 编辑 邓鹏）